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感恩篇

感恩篇

奥旭是我家，我家靠大家，奥旭人之间不仅是工作关系，学习关系，更应该是一家人的关爱与责任关系；不仅是一种经济合作关系，更是一种精神依赖与生命的载体。

以下爱心项享受者必须符合奥旭人条件：符合“我的价值”与团队精神。

1、家庭责任项

奥旭人如因客观原因丧失劳动能力，公司本着主人翁慈善的原则，对于没有负担能力的家庭，保证最基本生活费及以上，给予尽力帮助。

2、感恩父母项

公司将根据实际情况，尽全心感恩我们的父母（例如：节日、需帮扶情况等）。

3、负激励款项再慈善

合作成员年底负激励的款项，公司发挥爱的价值观，将这部分理应归属公司的款项，用于发扬慈善的价值观精神，帮扶困难家庭、做公益事业及奖励优秀合作者、如果根据需求不够，公司根据实际情况，考虑尽量更多款项。

4、每人充分发扬对家、对社会的爱，并附实事案例。

5、对社会：爱心超市、助残活动、四川灾区捐赠、每位员工发扬社会公德心、敬老爱幼...

经营建设篇

经营建设篇

团队建设
组建奥旭家庭文化，不仅具有家族企业的人性化、亲情化、责任化，更具有自由、平等又不失原则。充分尊重人权，崇尚交流与和谐，突出个人优势，倡导科学合作，关注时尚人品，加强学习与培训，建立时势的体制与机制，形成海、陆、空科学定位，据情不断创新这一流动平台，打造极值意义队伍。

财务建设
充分发扬认真严谨，一丝不苟的态度，认真分析资源结构与配置，追求现金为王的硬道理，科学合理挖掘财务内涵，金融式指导企业工作方向，严格执行国家税收制度，报效民族与社会。

营销建设
组建奥旭家庭文化，不仅具有家族企业的人性化、亲情化、责任化，更具有自由、平等又不失原则。充分尊重人权，崇尚交流与和谐，突出个人优势，倡导科学合作，关注时尚人品，加强学习与培训，建立时势的体制与机制，形成海、陆、空科学定位，据情不断创新这一流动平台，打造极值意义队伍。

奥旭语录

奥旭语录

1、有真道德，必生真胆量，凡怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心中有鬼，必是品行不端的人。
2、激水之疾，对于漂石者，势也。
3、风来了，猪也能飞上树。
4、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
5、不要问锅里能装多少米，只问将士需要多少粮。
6、在工作上，我不因人信事，而是因事信人。
7、不称职的员工是公司最大的成本。
8、在执行细节上，我要比小人还小人；在做人心态，我要比君子还君子。
9、对待缺点和不足，我会像魔鬼一样跟着你。
10、做一名优秀的领导，需要好心、好脑、好嘴。
11、会说话是种能力。会说话与说好听的不是一回事；说好听的，让别人听出来是最不会说话的；说好听的让别人听不出来，是最大的不厚道，最终是搬起石头砸自己的脚。
12、矛盾是一切事物进步的原动力。
13、没有你的个性，也没有我的个性，更没有他的个性，最大的个性是没有个性，是道理。事情的道理是领导，将统率一切。